Nuestro Compromiso

Como Compañía, buscamos integrar soluciones a los diferentes desafíos de negocio a través de un sistema de innovación abierta, desarrollando proyectos sostenibles que generen nuevos modelos de negocio o procesos que agreguen valor tanto al cliente como a la Organización; aportando, al mismo tiempo, a los ODSs compromiso de ENEL para el desarrollo del país y del mundo.

Nuestro enfoque combina la innovación y la sostenibilidad en un modelo denominado Innovaiblity, en donde involucramos proveedores, clientes, comunidades financieras, instituciones, universidades, startups, partners industriales y trabajadores.

Modelo Open Innovations: "Innovability, la misión de generar valor"

Tener a la Innovación como valor corporativo exige una cultura innovadora. Nosotros la promovemos y difundimos a través del conocimiento y los comportamientos de los trabajadores, con iniciativas y experiencias como Innovation academy, promoción del emprendimiento, ejecución y valoración de ideas y proyectos y diversas sesiones creativas.

Maximizamos el valor de la innovación desarrollando proyectos de investigación, desarrollo e innovación, a través de socios académicos y startups, entre otros actores.

• Postulamos proyectos para obtener beneficios tributarios
• Protegemos y gestionamos la propiedad intelectual con patentes
• Promovemos la innovación social
• Gestionamos el relacionamiento con el ecosistema de innovación (Connect, ANDI, MinCiencias) y el posicionamiento de Enel como marca innovadora en los diferentes rankings y premios de innovación.

Actualmente, tenemos 10 convenios marco vigentes, con las siguientes universidades: Eafit, Jorge Tadeo Lozano, El Bosque, Los Andes, Javeriana, Nacional, Del Valle, Del Cauca, La Salle y Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito.

Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo que maximice el valor y las oportunidades de crecimiento para todas las partes interesadas, desde las personas con las que trabajamos hasta las comunidades en donde operamos y nuestros proveedores.

Los focos de trabajo de Enel son:

• Derechos humanos
• Empoderamiento de la mujer: con trabajo en sistemas, tecnología, ingenierías y matemáticas e iniciativas de equidad de género
• Seguridad ocupacional
• Acceso a la energía para comunidades vulnerables
• Futuro del trabajo: cambios de mentalidad, habilidades digitales, experiencias de aprendizaje, liderazgo amable, florecimiento del talento, upskilling, reskilling, habilidades externas, cuidado y equilibrio del trabajo con la vida personal

Brindamos oportunidades para que nuestras personas se conecten con su propósito a través de la apuesta de nuestra Compañía, ofreciendo diferentes rutas de desarrollo que facilitan y contribuyen a que las personas Enel encuentren oportunidades para amplificar todo su potencial.

La diversidad y la inclusión son pilares fundamentales para nuestra estrategia, porque entendemos que abrir las oportunidades a todas las personas y promover espacios libres de discriminación crea cambios significativos en nuestra sociedad; así, contribuimos al bienestar de nuestros trabajadores y sus familias al equilibrar la vida personal con la laboral, en un marco de sostenibilidad y competitividad para atraer y retener el mejor talento.

Dar acceso a la electricidad a cada vez más personas es uno de los pilares de nuestra misión, a través del cual hemos logrado transformar la vida de muchas personas.

Adicionalmente, la educación de calidad es una de nuestras apuestas; por eso, buscamos у apoyamos el desarrollo de competencias en habilidades técnicas, socioemocionales y de orientación vocacional para niños y jóvenes, y también contribuimos con generación de empleo y reactivación económica para mejorar la calidad de vida en las comunidades en las que operamos.

En el camino hacia la transición energética y la electrificación, los proveedores son nuestros principales aliados.

Creamos progreso de su mano y ofrecemos oportunidades para el crecimiento de sus negocios, buscando mejorar cada vez más nuestros procesos y fortalecer nuestras relaciones.

En línea con el enfoque estratégico de Open Power y el compromiso en la contribución a los grandes desafíos del mundo, en Enel nos hemos comprometido con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, con foco especial en seis de estos: el 4, Educación de calidad; el 7, Energía asequible y no contaminante; el 8, Trabajo decente y crecimiento económico, el 13, Acción por el clima, el o 9, Industria, innovación e infraestructura y el 11, Ciudades y comunidades sostenibles. Actualmente, sumamos más de 33 millones de beneficiarios con nuestra gestión.

Hemos puesto la sostenibilidad ambiental, social y económica en el centro de la cultura corporativa, implementando un modelo de negocio sostenible basado en la creación de valor compartido, para la Compañía y todos nuestros grupos de interés.

Estos son nuestros proyectos de valor compartido en diferentes áreas de operación, basándonos en tres focos específicos.

Primero, economía circular, donde tenemos aprovisionamiento circular, ciclo de valor de los activos, circularidad del cliente y ciudades circulares.

Segundo, medio ambiente, por lo que trabajamos en el cambio climático, alianzas, gobernanza, adaptación y biodiversidad.

Y, tercero, Innovación, en donde nos dedicamos a nuestra cultura corporativa, la innovación abierta, la gestión de valor al portafolio de proyectos y a la innovación social.

Generamos oportunidades de desarrollo para jóvenes pertenecientes a población vulnerable. Así, impulsamos el desarrollo social, económico, cultural y ambiental de las comunidades en nuestras zonas de influencia. Algunos de nuestros programas son Plan Semilla, Educando con energía, Banco de becas para madres adolescentes y buena energía para tu escuela; también apoyamos proyectos productivos y tenemos iniciativas de protección a los ecosistemas.